労働時間の計算と10進数への変換
タイムカードや勤怠管理システムから給与計算を行う際、単なる「時間と分」の表記では時給を掛け合わせることができません。例えば「7時間30分」働いた場合、給与計算には「7.5時間」という10進数（小数）表記が必要になります。
本ツールは、始業時間と終業時間、そして取得した休憩時間（分単位）を入力するだけで、総拘束時間から休憩を差し引いた「実労働時間」を算出します。さらに、算出された時間を60で割り、給与計算システムにそのまま入力できる10進数表記を同時に画面へ表示します。
日付をまたぐ深夜勤務（夜勤）の自動判定
飲食業や医療現場などでの夜勤シフトでは、始業が夜で終業が翌朝になることがよくあります。通常、このような計算を行うには日付の指定や複雑な24時間表記の計算が必要となり、手作業ではミスの原因になりがちです。
本ツールでは、入力された終業時間が始業時間よりも早い場合、自動的に「翌日への日またぎ勤務」であると判定して計算を行います。ユーザーは日付を意識することなく、シフト表通りの時間をそのまま入力するだけで正確な労働時間を求めることができます。
プライバシー保護とツールの制約
従業員の勤怠情報は機密性が高いため、外部サーバーへの送信にはリスクが伴います。本ツールのすべての計算は、お使いのブラウザ上（JavaScript）でローカルに実行されます。入力した時間データがインターネットを通じて外部に送信・保存されることは一切ありません。
ただし、本ツールは1回につき1つのシフトを素早く計算することに特化しています。そのため、1週間分の合計や、労働基準法に基づく残業代の割増計算、有給・無給休憩の自動判別といった複雑な集計機能は備えていません。複数日の集計が必要な場合は、1日ずつ計算した結果を加算してご利用ください。
よくある質問
時間（分）を10進数（小数）に変換するにはどうすればよいですか？
分を60で割ることで10進数に変換できます。例えば、30分は30÷60で0.5時間、45分は45÷60で0.75時間となります。本ツールでは、通常の「時間・分」表記と並んで、この10進数表記も自動で計算・表示します。
勤務時間が深夜0時をまたぐ場合はどうなりますか？
終業時間が始業時間より早い場合、本ツールは自動的に「翌日への日またぎ勤務（夜勤）」であると判断して計算を行います。特別な日付設定を行うことなく、そのまま時間を入力するだけで正確な労働時間が算出されます。
1週間分や複数日分の労働時間をまとめて計算できますか？
いいえ、本ツールは1回につき1シフト（1日分）の計算に特化しています。週間の合計や複数日をまたぐ集計、残業代の複雑な割増計算などを自動で行う機能はありません。複数日の場合は、1日ずつ計算して別途合計してください。
入力した勤務時間や休憩時間のデータはどこかに保存・送信されますか？
一切送信されません。すべての計算はお使いのブラウザ上でローカルに処理されるため、サーバーにデータが送られることはありません。機密性の高い給与データや勤怠情報であっても安全にご利用いただけます。
1回のシフトで休憩を複数回取得した場合はどう入力すればよいですか？
取得したすべての休憩時間を分単位で合計し、その合計値を「休憩時間」欄に入力してください。例えば、お昼休憩60分と午後休憩15分がある場合は、合計の「75」分として入力します。
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