ATS（採用管理システム）に最適化された構造
外資系企業や海外の求人に応募する際、多くの企業がATS（採用管理システム）を使用して応募書類を自動で読み込みます。
本ツールは、ATSによる解析エラーを防ぐため、あえてシンプルな1カラム（単一列）のテキスト構造を採用しています。複雑なレイアウトや装飾を排除することで、システムが職歴やスキルを正確に抽出できるようになり、書類選考の通過率向上に貢献します。
ブラウザ完結処理で個人情報を保護
氏名や連絡先、詳細な職歴といった機密性の高い個人情報を外部のサーバーへ送信することはありません。
データの入力からレイアウト計算、PDFファイルの生成まで、すべての処理はご利用のブラウザ内（クライアントサイド）で完結します。入力中のデータはブラウザのローカルストレージに自動保存されるため、安全かつスムーズにレジュメ作成を進めることができます。
ラテン文字とテキスト入力に特化した設計
一般的な日本の履歴書とは異なり、標準的な英文レジュメ（CV）には顔写真を貼付しません。そのため、本ツールは最初からテキスト入力のみに特化した設計となっています。
また、ブラウザ内蔵のPDFフォントを利用して高速生成する仕組み上、対応言語はラテン文字（英語などのアルファベット）のみとなります。日本語などの全角文字はPDFに印字できないため、純粋な英文レジュメの作成専用としてご活用ください。
よくある質問
入力したデータはどこかに保存されますか？
サーバーには一切送信されません。入力中のデータは、現在ご利用中の端末およびブラウザのローカルストレージにのみ保存されます。外部に漏洩する心配はありません。
別の端末やブラウザから作成途中のデータを引き継げますか？
いいえ、データは端末間で同期されません。ブラウザのキャッシュや履歴を削除すると保存されたデータも消去されるため、完成したPDFは必ずダウンロードして保管してください。
レジュメに顔写真を追加することはできますか？
本ツールでは写真の追加には対応していません。英語圏の標準的なレジュメはテキストのみで構成されるのが一般的であり、ATS（採用管理システム）の読み込みエラーを防ぐ意図もあります。
作成したPDFはATS（採用管理システム）で正しく読み込まれますか？
ATSとの互換性を最大限に高めるため、解析しやすいシンプルな1カラム構造と標準的な見出しを採用しています。ただし、すべてのシステムでの完全な読み込みを保証するものではありません。
レジュメは何ページに収めるべきですか？
職歴の長さにもよりますが、一般的には1〜2ページに簡潔にまとめることが推奨されます。本ツールでは、入力内容に応じて自動的にページが追加・調整されます。
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